为增强中高层干部团队凝聚力、向心力及对公司的归属感和使命感，培养大家适应变化，快速融入及面对复杂情况的分析判断以及决策能力，11月1日，公司开展了为期两天，以“传承与突破，机遇与挑战，拥抱变革，共创辉煌！”为主题的团队熔炼活动，本次活动共计84人参加。

活动开始前，公司总经理魏竞作开场词讲话。魏总表示，希望大家珍惜这次难得的机会，在活动中建立起彼此的信任，在趣味中提升自己的沟通协调能力，在挑战中淬炼高效的执行力。同时希望大家在项目中更深刻地体验到个人与团队之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，使整个公司释放出更大的团队凝聚力。

随后，全体人员按照教练要求，分成六个团队，确立各自队名、宣传口号和主题队歌；通过高喊宣传口号、演唱主题队歌、展示队形来彰显团队自身的士气，“分秒之间，一个不落，汇聚力量，团结向上”的集体意识已成为全体人员努力拼搏的不竭动力。

活动期间，大家依次参与了“暖场游戏1-50报数”、“激情119”、“鼓舞飞扬”、“米诺斯寻宝”、“疯狂市场”等极具团队协作的熔炼特训项目。赛中，队员们相互协作、你追我赶、挑战自我，一路欢声笑语，在活动中既锻炼了身心，陶冶了性情，又加强了沟通和交流，更切实地感受到家的温暖。此次活动展现出了澳门永利集团3044人朝气蓬勃、奋发进取、团结协作的精神面貌，增强了团队凝聚力，为公司的文化建设、团队建设和持续发展奠定了坚实基础。

项目结束后，教练为前三名优秀团队颁发了纪念品，魏总作了总结讲话。首先，魏总对获奖的团队表示了祝贺，对教练及团队表示了衷心的感谢。同时，魏总希望大家将这次拓展训练形成的团队意识和精神，转化到我们今后的工作中去，积极拥抱变革，永葆创业激情。

针对新的组织架构未来的运转方向，魏总从公司治理现代化、甘于担当、家的温暖三个方面与大家作简要分享。一是公司治理现代化是潮流所向、大势所趋。公司下一步逐步完善风险管理制度，建立公司自我检讨、防错纠错、自我优化机制，全力推进公司治理现代化。二是全体干部职工要甘于担当，要树立让我做事就是给我机会的观念。要把每一次机会看做学习实践的机会，看成自我成长的机会，更要视为展示才能，获得好评，获得晋级履新，提高收益的机会。整个公司要有人人追求上进，事事追求卓越的良好氛围。三是让公司成为一个充满亲情与温馨的“家”。让公司成为员工的第二个家，让同事成为亲人之外，最值得信赖、最值得交付的挚友。所有干部职工要有一心干事，表里如一的心境，为公司发展营造干净、纯粹的氛围。在工作中要对事情较真，对自己较真，对他人宽厚，要争做同事满意的表率。同时，公司也会最大程度回报每一位真心付出的员工，人性化管理工作，不断提高员工的幸福感、获得感、荣誉感。打造关心员工、关爱员工，以人为本的企业文化。

两天的拓展熔炼在热烈的掌声和欢声笑语中画上了句号，但留在管理人员心里的启迪和感悟却是永久的。两天的蜕变，队员们收获满满，回顾在项目中感受到的挑战和磨练，它不仅给全体管理人员带来了无穷的乐趣、信心和勇气，也带来了深刻的思索和启迪，它不仅仅是一次简单的熔炼，也是一种考验，更是公司企业文化的一次积淀。管理人员们一致表示，要把训练中展现出的团结、信任、拼搏的精神延续到本职工作中去，为公司未来的发展贡献自己的一份力量。